Инвесторам
Корпоративные документы
Структура корпоративного управления
Ключевые элементы модели эффективного корпоративного управления:
Прозрачная структура собственности;
Обеспечение прав акционеров;
Эффективный и независимый СД;
Четкие политика и процедура КУ;
Принципы прозрачности и раскрытия информации;
Этические ценности, корпоративная социальная ответственность;
Независимый и эффективный внешний аудит;
Независимая и объективная функция внутреннего аудита;
Эффективное управление рисками;
Надежная система внутреннего контроля.
К 1 – Комитет Совета директоров по аудиту
К 2 – Комитет Совета директоров по стратегическому планированию
К 3 – Комитет Совета директоров по кадрам, вознаграждениям, социальным вопросам, внутренним конфликтам и этике
КС – корпоративный секретарь
Основным учредительным документом Компании является устав АО «KazPetroDrilling», утвержденный решением общего собрания участников от 20 ноября 2014 года.
13 апреля 2017 года в Устав Компании были внесены изменения и дополнения.
Кодекс корпоративного управления является одним из важных документов в Компании, направленный на создание благоприятной среды для эффективного управления над операционной и финансовой деятельностью Компании, улучшения взаимодействия между акционерами и должностными лицами, и ориентированный на привлечение инвесторов.
Основополагающими принципами корпоративного управления Компании являются:
- Принцип защиты прав и интересов акционеров;
- Принцип эффективного управления Обществом Советом директоров и Правлением;
- Принципы прозрачности и объективности раскрытия информации о деятельности Общества;
- Принципы законности и этики;
- Принцип эффективной дивидендной политики;
- Принцип эффективной кадровой и социальной политики;
- Принцип приоритетности охраны труда и окружающей среды;
- Политика регулирования корпоративных конфликтов и конфликта интересов;
- Принцип ответственности;